Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca. Autorka w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych. W publikacji wyjaśniono m.in.: *jakich danych osobowych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, *jakie obowiązki związane z ochroną tych danych muszą zostać spełnione, *co powinna zawierać umowa o pracę, *jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie, *co powinno zostać określone w tzw. informacji o warunkach zatrudnienia, *jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika, *jakie są zasady prowadzenia akt osobowych, *jakie są możliwe sposoby zakończenia stosunku pracy. Książka została wzbogacona wieloma przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym. Dodatkowo do publikacji dołączono suplement elektroniczny zawierający wzory przydatnych dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word). Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.