Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
33 zasady skutecznego naboru pracowników
Wolters Kluwer
Wysyłka:
Jutro (środa 2024-11-06)
Sugerowana cena
Nasza cena
84,35 PLN
Oszczędzasz 15%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 84,35 zł
Czytelnik zostaje wprowadzony w tematykę psychologii rekrutacji i selekcji, mając okazję zgłębić m.in. problematykę analizy pracy, pomiaru efektywności czy miejsca psychometrii w naborze kandydatów, w oparciu o najnowsze międzynarodowe badania naukowe z tej dziedziny. Szczególną uwagę poświęcono badaniu zachowania kandydatów w trakcie selekcji, jakości metod rekrutacyjnych oraz technikom zbierania i kombinowania danych. Omawiane treści ilustrowane są przydatnymi wskazówkami, najlepszymi praktykami biznesowymi oraz przykładowymi narzędziami i pytaniami testów selekcyjnych.
Drugie wydanie poszerzono m.in. o zagadnienia związane z pracą zdalną i hybrydową oraz rozwojem branży HR tech i sztucznej inteligencji. Autor opisuje, jak wiele procesów wykonywanych wcześniej przez ludzi, takich jak preselekcja czy analiza CV, a nawet rozmowy rekrutacyjne, zostało w dużej mierze zautomatyzowane i powierzone algorytmom.
Menedżerowie i specjaliści HR znajdą tu cenne wskazówki, jak optymalizować proces rekrutacji, tak by był on nie tylko efektywny, ale również opłacalny. Studenci i wykładowcy psychologii oraz zarządzania zasobami ludzkimi docenią zapewne zawarty w książce systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę. Osoby poszukujące pracy natomiast odnajdą w książce zbiór informacji, które pomogą im lepiej zrozumieć, czego oczekują od nich rekruterzy i jakie zachowania są najbardziej pożądane w procesie selekcji.
Szczegóły
Podtytuł: 33 zasady skutecznego naboru pracowników
Autor: Piotr Prokopowicz
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788383580456
Języki: polski
Rok wydania: 2023
Ilość stron: 252
Oprawa: Miękka
Recenzje
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Wolters Kluwer