Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych. Ujęcie modelowe
Wolters Kluwer
Wysyłka:
1 - 3 dni robocze + czas dostawy
Sugerowana cena
Nasza cena
180,76 PLN
Oszczędzasz 10%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 136,41 zł
Opracowanie stanowi całościową analizę problematyki rozwiązań prawnych oraz funkcjonowania mediacji w indywidualnych sporach pracowniczych w Polsce. Celem tej publikacji jest zbadanie modelu dopuszczalności mediacji w tego rodzaju sporach, z uwzględnieniem ich specy ki oraz form rozwiązywania.
Autorka rozpatruje podstawy prawne funkcjonowania mediacji w zakresie prawa krajowego jak również regulacje unijne i międzynarodowe w zakresie możliwości stosowania mediacji w sporach pracowniczych.
Autorka rozpatruje podstawy prawne funkcjonowania mediacji w zakresie prawa krajowego jak również regulacje unijne i międzynarodowe w zakresie możliwości stosowania mediacji w sporach pracowniczych.
W książce autorka odniosła się między innymi do następujących zagadnień:
- w jakim zakresie specyfika sporów pracowniczych wpływa na kształt polskiego modelu mediacji,
- czy mediacja analizowanych sporów wpisuje się w system ugodowego likwidowania sporów pracowniczych,
- czy postępowanie mediacyjne powinno uwzględniać ochronę pracownika jako uczestnika tej formy rozwiązywania sporów,
- jaki wpływ na wyodrębnienie modelu mediacji pracowniczych mają wiążące Polskę umowy międzynarodowe i przepisy prawa unijnego.
Książka przeznaczona jest dla szerokiego kręgu odbiorców, w tym nie tylko przedstawicieli nauki, lecz także praktyków: mediatorów i osób zajmujących się alternatywnymi metodami rozwiązywania sporów, sędziów, pełnomocników procesowych, specjalistów do spraw zarządzania zasobami ludzkimi.
Szczegóły
Autor: Antolak-Szymański Katarzyna
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788383581798
Języki: polski
Rok wydania: 2024
Ilość stron: 624
Oprawa: Twarda