Ciąża pracownicy, urlop macierzyński, wychowawczy, opieka nad małym dzieckiem to okresy, podczas których pracownicy korzystają z wielu uprawnień i podlegają szczególnej ochronie. Dla pracodawcy oznacza to obowiązek przestrzegania określonych przepisów. Z poradnika dowiedzą się Państwo:

* jakiej ochronie podlega pracownica w ciąży,
* kiedy pracownik- rodzic jest chroniony przed rozwiązaniem umowy,
* jakie ograniczenia czasu pracy obowiązują pracodawcę wobec pracowników-rodziców,
* jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego.

Z poradnika dowiedzą się Państwo, jak w praktyce stosować nowe regulacje obowiązujące od stycznia 2009 r. dotyczące wymiaru urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego, ochrony pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego przed zwolnieniem.
Książka skierowana jest zarówno do pracodawców, którzy muszą przestrzegać przepisów o ochronie rodzicielstwa, jak i do pracowników - rodziców lub przyszłych rodziców, którzy chcą znać swoje uprawnienia.