Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Wolters Kluwer
Wysyłka:
Pojutrze (czwartek 2025-01-02)
Sugerowana cena
Nasza cena
61,69 PLN
Oszczędzasz 11%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 58,79 zł
Jak zaplanować zatrudnienie pracownika? Jaką przygotować umowę: o pracę czy cywilną? O co chodzi w kwestii mobbingu i jak zwolnić pracownika? Na te między innymi pytania – lekkim i zrozumiałym językiem – odpowiada ceniony adwokat, który od blisko 30 lat doradza największym międzynarodowym i polskim firmom w zakresie prawa pracy.
Poradnik zawiera konkretne odpowiedzi na problemy prawne, które najczęściej pojawiają się w pracy specjalistów HR.
Autor wskazuje rozwiązania adekwatne do danej sytuacji i wyjaśnia zagadnienia dotyczące między innymi:
Poradnik zawiera konkretne odpowiedzi na problemy prawne, które najczęściej pojawiają się w pracy specjalistów HR.
Autor wskazuje rozwiązania adekwatne do danej sytuacji i wyjaśnia zagadnienia dotyczące między innymi:
- zatrudniania i zwalniania pracowników,
- czasu pracy i nadgodzin,
- zakazu konkurencji,
- premii i nagród,
- sporów z pracownikami,
- mobbingu.
W książce znajdziesz odpowiedzi na pytania dotyczące m.in.:
- O co naprawdę chodzi w umowie o zakazie konkurencji?
- Czym jest zakaz dyskryminacji, czy to jest to samo co nierównouprawnienie?
- Jakie są konsekwencje tego, że zasady premiowe mają charakter regulaminu wynagradzania?
- Co robić, kiedy ktoś poskarży się na mobbing?
- Jak powstaje związek i co to jest międzyzakładowa organizacja związkowa?
- Jak najczęściej dochodzi do konfliktów z pracownikami?
Publikacja jest skierowana przede wszystkim do pracowników działów HR, prawników zajmujących się prawem pracy oraz aplikantów zawodów prawniczych, którzy chcą specjalizować się w tej dziedzinie.
„Pracownicy HR-u mierzą się z codziennymi problemami, często z trudem i bezowocnie szukając pomocy prawnej w książkach czy u prawników. W książkach znajdą informację o odnośnych przepisach. A prawnicy…? Przesyłają opinię liczącą 10 stron, którą trzeba czytać długo i cierpliwie, piszą bowiem językiem zrozumiałym chyba tylko dla nich samych. Nawet jeśli doszukamy się jakiejś odpowiedzi, to utonie ona w odmętach bezpiecznych sformułowań: „to zależy…”, „wydaje się…”, „sprawa nie jest całkiem jasna…” itd., itd. A my tu i teraz musimy podjąć decyzję! Zwolnić, czy nie zwolnić? Zapłacić, czy nie zapłacić?” - Ze wstępu
„Pracownicy HR-u mierzą się z codziennymi problemami, często z trudem i bezowocnie szukając pomocy prawnej w książkach czy u prawników. W książkach znajdą informację o odnośnych przepisach. A prawnicy…? Przesyłają opinię liczącą 10 stron, którą trzeba czytać długo i cierpliwie, piszą bowiem językiem zrozumiałym chyba tylko dla nich samych. Nawet jeśli doszukamy się jakiejś odpowiedzi, to utonie ona w odmętach bezpiecznych sformułowań: „to zależy…”, „wydaje się…”, „sprawa nie jest całkiem jasna…” itd., itd. A my tu i teraz musimy podjąć decyzję! Zwolnić, czy nie zwolnić? Zapłacić, czy nie zapłacić?” - Ze wstępu
Producent:
Wydawnictwo AMBER Sp. z o.o.
ul. Królewicza Jakuba 27 A
02-956 Warszawa (PL)
tel: kontakt@wydawnictwoamber.pl
email:
Podmiot odpowiedzialny:
Wydawnictwo AMBER Sp. z o.o.
ul. Królewicza Jakuba 27 A
02-956 Warszawa (PL)
tel: kontakt@wydawnictwoamber.pl
email:
Szczegóły
Autor: Bartłomiej Raczkowski
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Kod paskowy: 9788383900889
ISBN: 978-83-8390-088-9
Języki: polski
Rok wydania: 2024
Ilość stron: 148
Oprawa: Miękka