Monografia dotyczy aktualnych i ważnych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i ma charakter teoretyczno-badawczy. Autorzy dokonali diagnozy oraz pogłębionej   analizy   psychospołecznych   uwarunkowań   funkcjonowania   osób   w   miejscu pracy.

Książka dotyczy bardzo ważnej problematyki badań. Dodajmy, problematyki na pograniczu pedagogiki pracy, socjologii pracy i psychologii pracy. Taka interdyscyplinarność utrudnia badania empiryczne. Autorzy udokumentowali, że z tymi trudnościami teoretycznymi i metodologicznymi można sobie poradzić. ... [...]