Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
Infor
Wysyłka:
1-3 dni robocze + czas dostawy
Sugerowana cena
Nasza cena
98,26 PLN
Oszczędzasz 1%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 98,26 zł
Jak w 2025 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań czy rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej?
Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku „Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce”. Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych (w tym w powodu „siły wyższej”), niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych konfiguracjach – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców – z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2025 r.
„Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce” – co zawiera publikacja?
Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku „Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce”. Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych (w tym w powodu „siły wyższej”), niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych konfiguracjach – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców – z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2025 r.
„Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce” – co zawiera publikacja?
- Wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac.
- Instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia.
- Przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami.
- Instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn.
- Reguły prawidłowego ustalania podstawy zasiłkowej – m.in. w przypadku wykorzystywania przez pracownika nieobecności z powodu „siły wyższej”.
- Zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy.
- Reguły obliczania rocznego wynagrodzenia dla pracowników budżetówki.
- Zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki (m.in. kwoty wolne od potrąceń w różnych wariantach).
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się tylko raz. W konsekwencji dodatkowe składniki, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także będą obowiązywać przez cały rok. To zaś oznacza, że w 2025 r. rozliczanie płac będzie nieco mniej skomplikowane niż przez ostatnie lata.
Poradnik „Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce” uwzględnia te zmiany i na przykładach pokazuje, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, a także zleceniobiorców.
Izabela Nowacka - Ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.
„Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce” – atuty publikacji
Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2025 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi – kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Kraj produkcji: PL
Producent:
INFOR PL S.A.
ul.Burakowska 14
01-066 Warszawa (Polska)
tel: 22 761 30 30
email: bok@infor.pl
Szczegóły
Autor: Izabela Nowacka
Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788382687002
Język oryginału: polski
Języki: polski
Rok wydania: 2025
Ilość stron: 128
Format: 16.5 x 23.5 cm
Oprawa: Kartonowa Foliowana
Waga: 0.192 kg
Kraj produkcji: PL