Prezentowany komentarz służy przybliżeniu wykładni ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. z jej stosowaniem dotyczy kwestii formalnych, związanych z procedurą zatrudniania pracownika tymczasowego, dopuszczalności zatrudnienia u tego samego pracodawcy użytkownika przez różne agencje, rozkładu obowiązków między pracodawcę użytkownika a agencję pracy tymczasowej, statusu agencji jako pracodawcy itp. Autor porusza wiele kwestii materialnoprawnych, związanych z prawami i obowiązkami stron. Dotyczy to np. całkowicie odmiennych w stosunku do kodeksu pracy regulacji w zakresie urlopów wypoczynkowych, niezwykle kontrowersyjnych zagadnień związanych z wynagrodzeniem za pracę pracownika tymczasowego, dopuszczalności i skutków zwolnienia takiego pracownika z obowiązku wykonywania pracy czy problematyki odpowiedzialności pracowniczej. Omawia także zagadnienia, które nie wynikają wprost z ustawy, ale są typowe dla zatrudnienia krótkoterminowego (np. problematyka czasu pracy czy zakresu stosowania wobec pracowników tymczasowych regulacji kodeksu pracy).
Opracowanie to jest pierwszym komentarzem do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych i już z tego powodu posiada istotny walor, podsumowując dotychczasowy dorobek doktryny. Ale też nie ogranicza się jedynie do raportowania i podejmuje problemy z zakresu wykładni nigdzie wcześniej nieanalizowane.