Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.

Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
* autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.

Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. () Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu