Rozwój i zmiana organizacji
Zestaw narzędzi

Wolters Kluwer
Rozwój i zmiana organizacji
Wysyłka:
Niedostępna
Sugerowana cena
199,00 PLN
Nasza cena
133,50 PLN
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 0,00 zł

Każda organizacja musi się zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencją. Przełamanie zastanego status quo jest często bardzo trudne, zarówno dla kadry zarządzającej, jak i specjalistów ds. HR. W książce prezentujemy zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie odpowiednio nim zarządzać i ocenić efekty podjętych działań.

Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:
- jak pokonać opór członków organizacji,
- jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji,
- co zrobić, by organizacja stała się bardziej innowacyjna,
- jak wesprzeć członków organizacji w rozwoju osobistym.

Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień:
- rozwój organizacyjny,
- zarządzanie zmianą,
- proces zmian organizacyjnych,
- uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji,
- tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji,
- psychologia zmiany,
- ocena wprowadzenia zmian.

Szczegółowe wytyczne i obszerne materiały zawarte w opracowaniu pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi.

Szczegóły

  • Rok wydania: 2012
  • Format: 21.5x31.0cm
  • Oprawa: Twarda
  • Tytuł: Rozwój i zmiana organizacji
    Podtytuł: Zestaw narzędzi
    Autor: Cannon James A., McGee Rita
    Wydawnictwo: Wolters Kluwer
    ISBN: 9788326416545
    Tytuł oryginału: Organisational Development and Change
    Język oryginału: angielski
    Tłumacz: Grala-Kowalska Magdalena, Komorowska Marta
    Języki: polski
    Rok wydania: 2012
    Ilość stron: 600
    Format: 21.5x31.0cm
    Oprawa: Twarda
    Waga: 1.81 kg

    Recenzje