Rozwój i zmiana organizacji
Zestaw narzędzi
Wolters Kluwer
Wysyłka:
Niedostępna
Sugerowana cena
Nasza cena
133,50 PLN
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 0,00 zł
Każda organizacja musi się zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencją. Przełamanie zastanego status quo jest często bardzo trudne, zarówno dla kadry zarządzającej, jak i specjalistów ds. HR. W książce prezentujemy zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie odpowiednio nim zarządzać i ocenić efekty podjętych działań.
Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:
- jak pokonać opór członków organizacji,
- jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji,
- co zrobić, by organizacja stała się bardziej innowacyjna,
- jak wesprzeć członków organizacji w rozwoju osobistym.
Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień:
- rozwój organizacyjny,
- zarządzanie zmianą,
- proces zmian organizacyjnych,
- uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji,
- tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji,
- psychologia zmiany,
- ocena wprowadzenia zmian.
Szczegółowe wytyczne i obszerne materiały zawarte w opracowaniu pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi.
Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:
- jak pokonać opór członków organizacji,
- jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji,
- co zrobić, by organizacja stała się bardziej innowacyjna,
- jak wesprzeć członków organizacji w rozwoju osobistym.
Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień:
- rozwój organizacyjny,
- zarządzanie zmianą,
- proces zmian organizacyjnych,
- uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji,
- tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji,
- psychologia zmiany,
- ocena wprowadzenia zmian.
Szczegółowe wytyczne i obszerne materiały zawarte w opracowaniu pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi.
Szczegóły
Podtytuł: Zestaw narzędzi
Autor: Cannon James A., McGee Rita
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788326416545
Tytuł oryginału: Organisational Development and Change
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Grala-Kowalska Magdalena, Komorowska Marta
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 600
Format: 21.5x31.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 1.81 kg
Recenzje
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Smocze ziarno
Muza
Lilo i Stich Przygoda 4
CD Projekt
Los numeros / Francuski numer
Pakiet
Pakiet
Inwestycje
Duma i uprzedzenie
Kino Polska
Narciarstwo wysokogórskie w Alpach t.2
Sklep Podróżnika