Głównym zadaniem zarządzania antykryzysowego jest podjęcie odpowiednich działań, skierowanych na uniknięcie kryzysowych sytuacji, a w przypadku wystąpienia kryzysu - minimalizacja potencjalnych negatywnych jego konsekwencji dla organizacji.
Opracowanie, stanowiąc platformę do dyskusji nad problemem kryzysu w organizacji, obejmuje cztery zasadnicze obszary:
- kompleksowe spojrzenie na koncepcję kryzysu w organizacji, polegające na analizie i krytycznej ocenie ogólnych teorii kryzysu,
podejście teoretyczne, związane z próbą osadzenia zjawiska kryzysu w konkretnym obszarze funkcjonowania organizacji,
podejście teoretyczne, wiążące kryzys w organizacji z różnymi koncepcjami pojawiającymi się w naukach o zarządzaniu: zmianą, ryzykiem, globalizacja, zarządzaniem strategicznym,
- podejście praktyczne, prezentujące metody i techniki zarządzania kryzysem w organizacji.