Książka prezentuje klasyczne i współczesne metody organizatorskie doskonalenia systemu zarządzania organizacją, zwracając uwagę na: - istotę systemu zarządzania oraz płaszczyzny i strategie jego doskonalenia - zasady, podejścia i metody racjonalizacji struktur organizacyjnych, w tym koncepcję lean administration i wybrane metody etatyzacji w podsystemie zarządzania - instrumentarium wartościowania i taryfikacji pracy w podsystemie zarządzania - koncepcję performance management i modele premiowania współzależnego