Coaching kadry kierowniczej to nowy trend w psychologii. Peltier w swej książce omawia praktyczne umiejętności przydatne w coachingu oraz sposoby ich wykorzystania. Porównując coaching z terapią i wskazując elementy wspólne z różnymi szkołami terapeutycznymi, pozwala się zorientować, jak psycholog może skutecznie pracować z kadrą menedżerską. Książka obejmuje takie zagadnienia, jak coaching postrzegany z różnych perspektyw, efektywna komunikacja coacha z klientem, tworzenie stosunków opartych na wzajemnym zaufaniu i akceptacji oraz etyka tej specjalności.