Zmiany dotyczące delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, modyfikacje w zakresie zakazu zatrudniania kobiet przey pracach uciążliwych i szkodliwych dla ich zdrowia oraz nowe obowiązki odnoszące się do przyjęcia pracownika do pracy - m.in. te zmiany uwzględnia ujednolicone wydanie Kodeksu pracy. Stan prawny przepisów: 1 stycznia 2017 r. Książka w wygodnym kieszonkowym formacie