Dialog motywujący (DM) – efektywna metoda wspomagania zmian – narodził się w latach 80. XX w., a pierwsza edycja podręcznika dotyczącego teorii i praktyki tej metody autorstwa jej twórców Williama R. Millera i Stephena Rollnicka ukazała się w 1991 r. Wywodząc się z terapii osób z problemem alkoholowym, dialog motywujący zaczął być wykorzystywany w szeroko pojętym obszarze pomagania. Obecnie poza dziedziną terapii uzależnień (w tym behawioralnych, jak np. patologiczny hazard) DM jest również stosowany m.in. w pomocy społecznej, więziennictwie, pedagogice czy medycynie. W obszarze zdrowia psychicznego DM wykorzystywany jest w terapii zaburzeń lękowych, depresji, zespołu stresu pourazowego, myśli samobójczych, zaburzeń obsesyjno-kompulsyjnych, a także zaburzeń odżywiania. Warto dodać, że DM jest metodą o udowodnionej naukowo skuteczności.

Książkę rozpoczyna rozdział poświęcony ogólnym zagadnieniom dialogu motywującego. W dalszych częściach wybitni specjaliści przedstawiają najbardziej aktualne sposoby zastosowania DM w konkretnych kontekstach klinicznych. Czytelnik znajdzie tu nie tylko uzasadnienie zastosowania DM w danym przypadku terapeutycznym, ale także opis możliwych trudności i środków zaradczych. Ponadto książka prezentuje wyniki badań, bogaty materiał kliniczny, w tym obszerne opisy sesji oraz przykłady, dzięki którym zarówno początkujący, jak i doświadczeni terapeuci mogą łatwiej zrozumieć, na czym polega duch dialogu motywującego, oraz jak należy stosować poszczególne metody pracy. Ważnym dopełnieniem książki jest rozdział wskazujący kierunki dalszego rozwoju DM w terapii problemów psychologicznych.

„Ta pięknie napisana książka mądrze mówi o tym, jak pomóc ludziom się zmieniać. Zawiera zajmujące opisy przypadków oraz bardzo przydatne praktyczne wskazówki. Będzie jednym z najważniejszych źródeł [wiedzy] dla osób, które pragną rozwijać swoją znajomość dialogu motywującego.”
Jesse H. Wright, MD, PhD, Director, University of Louisville Depression Center

„Po prostu najlepsza i najbardziej wszechstronna praca z tej dziedziny. Z prawdziwą przyjemnością czytałem ją i uczyłem się z niej. Uznani autorzy przedstawiają podstawy koncepcyjne, badania i zastosowania. Książka ta powinna znaleźć się na półce każdego klinicysty zainteresowanego dialogiem motywującym, a także studenta czy stażysty.”
Keith S. Dobson, PhD, Department of Psychology, University of Calgary, Kanada

Dr Hal Arkowitz jest emerytowanym profesorem nadzwyczajnym psychologii Uniwersytetu Arizony. Jego zainteresowania badawcze skupiają się wokół kwestii, dlaczego ludzie się zmieniają lub nie. Dr Arkowitz opublikował wiele prac z dziedziny psychoterapii i dialogu motywującego. Ma swoją rubrykę w czasopiśmie „Scientific American Mind”, a w przeszłości redagował „Journal of Psychotherapy Integration”. Dr Arkowitz wciąż prowadzi czynną praktykę kliniczną.

Dr William R. Miller jest emerytowanym profesorem wydziałów psychologii i psychiatrii Uniwersytetu Nowego Meksyku. W swoim artykule z 1983 roku wprowadził pojęcie dialogu motywującego jako metody pracy klinicznej. Opublikował ponad 50 książek, 400 artykułów i rozdziałów. Instytut Filadelfijski wymienia go na liście najczęściej cytowanych naukowców ostatniego ćwierćwiecza. Wraz ze Stephenem Rollnickiem jest autorem klasycznej pozycji Dialog motywujący (obecnie ukazały się już trzy jej wydania).

Dr Stephen Rollnick to profesor honorowy Uniwersytetu w Cardiff, gdzie pracuje na wydziale podstawowej opieki zdrowotnej i zdrowia publicznego. Opublikował wiele prac na temat dialogu motywującego i zmiany zachowania. Szczególnie interesują go trudne konsultacje z zakresu opieki zdrowotnej i społecznej. Napisał m.in. Motivational interviewing in health care: Helping Patients Change Behavior (we współpracy z Williamem R. Millerem oraz Christopherem C. Butlerem (w Polsce wydana pt. Wywiad motywujący w opiece zdrowotnej. Jak pomóc pacjentom w zmianie złych nawyków i ryzykownych zachowań).