Zatrudnianie na podstawie umów o pracę na czas określony staje się coraz bardziej popularne. Autorka omawia zagadnienia związane z zawarciem, treścią, zmianą i rozwiązaniem umowy o pracę na czas określony, w tym dotyczące umowy o pracę na czas zastępstwa pracownika, nieobecnego z przyczyn usprawiedliwionych. Szeroko przywołuje orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz podaje informacje cenne przy praktyce stosowania umów o pracę na czas określony.