Publikacja porusza problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu w kontekście rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Ochrony danych osobowych 2016/679 (w skrócie RODO) oraz przepisów krajowych.
Autorzy analizując pojęcie ochrony danych osobowych oraz ochrony danych wrażliwych, koncentrują się na takich obszarach tematycznych jak:
- status pracodawcy i pracownika na gruncie RODO,
- dane osobowe w procesie rekrutacyjnym, w szczególności definicja czynności przetwarzania danych,
- monitoring w miejscu pracy,
- ochrona danych w kontekście świadczenia telepracy,
- koncepcja "prawa do zapomnienia",
- sankcje za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.
Książka zawiera także wzory umów i pism, które mogą stanowić praktyczną pomoc w stosowaniu regulacji o ochronie danych osobowych.
Adresaci:
Monografia przeznaczona jest dla wszystkich, którzy w praktyce i bieżącym doradztwie stykają się z tematyką ochrony danych osobowych w zatrudnieniu: adwokatów, radców prawnych, sędziów, urzędników administracji publicznej, pracowników działów kadr i przedsiębiorców. Może również stanowić cenną pomoc dla aplikantów radcowskich, adwokackich i sędziowskich, a także pracowników naukowych.