Tom XI Systemu Prawa Pracy w sposób kompleksowy prezentuje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy. Po raz pierwszy na rynku wydawniczym autorzy podjęli się określenia poziomu implementacji tych standardów do polskiego systemu prawa pracy. Dodatkową zaletą opracowania jest wieloaspektowa analiza przedstawianych instytucji prawnych.
W książce omówiono ponadto genezę, organy oraz strukturę Międzynarodowej Organizacji Pracy, która przez ostatnie stulecie wypracowała fundamentalne dla prawa pracy uniwersalne standardy funkcjonujące w skali globalnej, przyjęte następnie przez inne organizacje międzynarodowe.
Autorami tomu są uznani przedstawiciele nauki prawa pracy reprezentujący różne ośrodki naukowe z całego kraju i wyróżniający się znaczącym dorobkiem w zakresie opracowywanych zagadnień.
Publikacja prezentuje zasadnicze kryteria międzynarodowego publicznego prawa pracy, w szczególności dotyczące:
- wolności pracy i zakazu pracy przymusowej,
- polityki zatrudnienia i rynku pracy,
- zasady równego traktowania i zakazu dyskryminacji,
- prawa do wynagrodzenia,
- prawa do wypoczynku,
- powszechnej ochrony pracy,
- ochrony kobiet i rodziny,
- ochrony dzieci i młodocianych,
- ochrony pracowników domowych,
- służby publicznej,
- zatrudnienia marynarzy,
- ochrony pracowników niepełnosprawnych,
- wolności zrzeszania się i swobody działalności związkowej,
- wolności układowej i prawa do rokowań zbiorowych,
- polityki społecznej,
- administracji pracy.