Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów
Zarządzanie kapitałem ludzkim "po nowemu"

CeDeWu
Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów
Wysyłka:
Niedostępna
Sugerowana cena
58,00 PLN
Nasza cena
54,21 PLN
Oszczędzasz 7%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 0,00 zł

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):
- udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management;
- pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji;
- charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników;
- identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem;
- prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

Szczegóły

  • Rok wydania: 2019
  • Format: 16.5x23.5cm
  • Oprawa: Miękka
  • Tytuł: Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów
    Podtytuł: Zarządzanie kapitałem ludzkim "po nowemu"
    Autor: Anna Lipka
    Wydawnictwo: CeDeWu
    ISBN: 9788381022897
    Język oryginału: polski
    Języki: polski
    Rok wydania: 2019
    Ilość stron: 182
    Format: 16.5x23.5cm
    Oprawa: Miękka

    Recenzje