Interesuje Cię kształtowanie marki osobistej? Nie jest Ci obce pojęcie personal brandingu? Potrzebujesz merytorycznych treści, opisów badań i płynących z nich wniosków? Ta książka napisana jest dla Ciebie!

Kolejna publikacja Wydawnictwa Difin powstała we współpracy trzech pracowników akademickich i stanowi kompendium wiedzy o budowaniu marki osobistej w procesie modelowania drogi awansu nowoczesnej kadry menedżerskiej.

"Marka osobista w kształtowaniu kariery zawodowej kadry menedżerskiej" przeznaczona jest głównie dla kadry kierowniczej wszelkich szczebli zarządzania, ale również dla przedstawicieli nauk i studentów kierunków zarządzania, psychologii czy socjologii. Lektura pozwala zapoznać się z historią marki, jej składowymi oraz prześledzić stadia procesu zarządzania. Utwór nie omija pojęć etapów oraz specyfikacji kariery zawodowej. Czytelnik poznaje metodykę badań, charakterystykę badanej zbiorowości, opinie, wnioski oraz rekomendacje.

Na 154 stronach autorzy przechodzą od podstawowych pojęć, przez nowoczesne narzędzia e-brandingu, aż do wskazówek płynących z przeprowadzonych autorskich badań, które nadają książce praktyczny aspekt.

Dla odbiorców publikacji Mateusza Grzesiaka nowością będzie naukowa książka o rysie dydaktycznym. Autor przyzwyczaił swoich czytelników do poradnikowego charakteru własnej twórczości, pozycja nie odbiega jednak od zagadnień kompetencji społecznych, które leżą w kręgu zainteresowań tego wykładowcy, terapeuty i doktora nauk ekonomicznych oraz społecznych.

Zauważalny jest wkład doktor nauk ekonomicznych Joanny Dzieńdziory, która specjalizuje się w zakresie nauk o zarządzaniu, a w szczególności zarządzaniu zasobami ludzkimi. Treści wzbogaca ponadto doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu - Magdalena Wróbel.