Budowa Systemu Wynagrodzeń. Teoria i praktyka
Wolters Kluwer
Wysyłka:
1-3 dni robocze + czas dostawy
Sugerowana cena
Nasza cena
118,73 PLN
Oszczędzasz 10%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 84,35 zł
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.
W książce poruszono m.in. takie zagadnienia jak:
W książce poruszono m.in. takie zagadnienia jak:
- istota wynagradzania i model Total Rewards,
- opis stanowiska pracy,
- wartościowanie i mapowanie stanowisk,
- taryfikatory i siatki płac,
- budowa systemu płac zmiennych,
- zasady tworzenia polityki benefitowej,
- badanie efektywności przyjętej strategii wynagradzania.
Autorzy odnoszą się do wyzwań mających wpływ na rynek wynagrodzeń: digitalizacji, inflacji, czy niespokojnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej. Uwzględniają też najnowsze regulacje prawne m.in. w zakresie transparentności wynagrodzeń.
Uzupełnieniem treści publikacji są dodatkowe materiały dostępne na stronie profinfo po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Zawierają one aktualne informacje o dostawcach raportów płacowych w Polsce oraz przykłady wdrożenia dobrych praktyk rynkowych w zakresie benefitów.
Książka przeznaczona jest dla pracowników działów kadr, menadżerów, specjalistów z dziedziny ZZL, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zasobami ludzkimi i wynagrodzeniami.
Uzupełnieniem treści publikacji są dodatkowe materiały dostępne na stronie profinfo po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Zawierają one aktualne informacje o dostawcach raportów płacowych w Polsce oraz przykłady wdrożenia dobrych praktyk rynkowych w zakresie benefitów.
Książka przeznaczona jest dla pracowników działów kadr, menadżerów, specjalistów z dziedziny ZZL, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zasobami ludzkimi i wynagrodzeniami.
Szczegóły
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788383286013
Języki: polski
Rok wydania: 2023
Ilość stron: 224
Oprawa: Miękka
Redakcja: Liksza Joanna
Recenzje
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Wolters Kluwer
Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR
Wolters Kluwer
Bardzo dużo kiełbasek
Dwukropek
Projektowanie systemów podwyżkowych
Wolters Kluwer