Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy

Difin
Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
Wysyłka:
Niedostępna
Sugerowana cena
44,20 PLN
Nasza cena
40,19 PLN
Oszczędzasz 10%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 0,00 zł

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

Szczegóły

  • Rok wydania: 2020
  • Format: 16 x 23 cm
  • Oprawa: Miękka
  • Tytuł: Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
    Autor: Anna Francik, Magdalena Kot-Radojewska
    Wydawnictwo: Difin
    ISBN: 9788380852327
    Języki: polski
    Rok wydania: 2020
    Ilość stron: 144
    Format: 16 x 23 cm
    Oprawa: Miękka
    Waga: 0.23 kg

    Recenzje