Własność pracownicza
Jak wspiera rozwój biznesu
Kurhaus Publishing
Wysyłka:
Pojutrze (poniedziałek 2024-11-04)
Sugerowana cena
Nasza cena
39,92 PLN
Oszczędzasz 20%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 31,69 zł
Wiele się dziś w Polsce (ale też na świecie) pisze o pułapce średniego wzrostu i rosnących nierównościach dochodowych. Okazuje się, że ciekawą odpowiedzią na pewne niedoskonałości kapitalizmu może być akcjonariat pracowniczy ? idea zaproponowana w latach 50. przez amerykańskiego ekonomistę Louisa O. Kelso (1913?1991). Koncepcja, znana dobrze autorom polskiej transformacji, niespecjalnie się u nas przyjęła. Tymczasem, np. amerykańscy przedsiębiorcy bardzo chętnie włączają pracowników do udziału w kapitale. Własność pracownicza to jednak nie tylko posiadanie przez pracownika akcji. I o tym właśnie piszą Corey Rosen, John Case i Martin Staubus.
Corey Rosen, założyciel i dyrektor Narodowego Centrum Badań nad Akcjonariatem Pracowniczym (National Centre for Employee Ownership, NCEO). Autor i współautor kilkunastu książek i kilkuset artykułów popularyzujących ideę własności pracowniczej. Wcześniej wykładowca akademicki (Ripon College). Współpracował z Senatem USA.
John Case, autor wielu publikacji poświęconych przedsiębiorczości i zarządzaniu. W latach 90. Redaktor magazynów ?Inc.? i ?Harvard Management Update? oraz redaktor naczelny Harvard Buisness School Publishing. Współtworzy publikacje ekonomiczne i biznesowe z Bain & Company, Southwest Airlines czy Buisness Literacy Institute.
Martin Staubus, prawnik, doradca biznesowy. Pełni funkcję dyrektora zarządzającego w Instytucie Beystera na Uniwesytecie Kalifornijskim w San Diego oraz członka zarządu NCEO. Wcześniej pracował w Departamencie Pracy USA.
Recenzje:
Fragment przedmowy do wydania polskiego Mateusza Morawieckiego, Wiceprezesa Rady Ministrów, Ministra Rozwoju:
Akcjonariat pracowniczy, wprowadzony w przemyślanej formie, ma szansę stać się na polskim gruncie nie tylko jednym z narzędzi skutecznego niwelowania nierówności społecznych i stymulowania innowacyjności. Może on także służyć budowaniu kultury dialogu, współdziałania i orientacji na cele wspólnotowe, które harmonijnie współgrają z realizacją celów indywidualnych.
Szczegóły
Podtytuł: Jak wspiera rozwój biznesu
Autor: Corey Rosen, Martin Staubus, John Case
Wydawnictwo: Kurhaus Publishing
Seria: Biznes Horyzonty
ISBN: 9788365301130
Liczba tomów: 1
Tytuł oryginału: Equity. Why employee ownership is good for business
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Kalinowski Marian, Jednorowski Dominik, Pompowski Tomasz
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 290
Format: 15.0x21.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 0.455 kg
Redakcja: Kozłowska Katarzyna, Ludwiniak Krzysztof
Recenzje
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Narrenturm Tom 1
SuperNowa
Mea Culpa
Saga część 4
Saga część 4
Axis Mundi
Trzeci głos
Czarna Owca
Studia nad epoką napoleońską Tom 1
Napoleon V
To nie jest zawód dla cyników
Dom Wydawniczy PWN
Amerykańskie wstrząsy
Von Borowiecky
Zabrali nam Rosję...
powieść-idylla
powieść-idylla
Von Borowiecky
Socjologiczne dyskursy o konsumpcji
Katedra Wydawnictwo Naukowe
Metody badań online
Katedra Wydawnictwo Naukowe